Wat dekt een Arbeidsongeschiktheidsverzekering?
Ondernemers zijn niet verplicht om een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) af te sluiten, toch kan dit wel verstandig zijn. Wat dekt deze verzekering?
Wel en niet gedekt
Deze verzekering dekt arbeidsongeschiktheid door zowel lichamelijke als psychische klachten. Ongeacht of dit komt voor een ongeval op het werk of privé. Daarnast is er recht op persoonlijke begeleiding bij arbeidsongeschiktheid en kunt u gebruik maken van preventiediensten. U bent niet verzekerd als je klachten niet medisch vastgesteld kunnen worden door een arts of als u minder dan 25 procent arbeidsongeschikt bent..
Verzekerd bedrag
Bij het afsluiten moet er een verzekerd bedrag kiezen gekozen worden. Dit bedrag dient als uitgangspunt bij arbeidsongeschiktheid. Het is handig om te bepalen hoeveel u nodig heeft om per maanr ronde te kunnen komen. Als uw inkomen het toelaat kan ook een hoger bedrag verzekerd worden.
Wachttijd
Naast het verzekerd bedrag moet er ook een wachttijd worden gekozen bij afsluiting van een AOVt. Vaak kan gekozen worden uit 1, 2, 3, 6, 12 of 24 maanden. Dit is de tijd die u moet wachten voordat u recht hebt op een arbeidsongeschiktheidsuitkering. Bij keuze voor 3 maanden? Dan ontvang je de eerste uitkering pas nadat u 3 maanden arbeidsongeschikt bent.Daarom is het handig om te bedenken hoe lang u zonder inkomsten kunt.
Personeel verzekeren
Een AOV is alleen voor uzelf, personeel is niet meeverzekerd. Dit is wel mogelijk met een ziekteverzuimverzekering. De verzekering betaalt dan maximaal twee jaar het loon van een zieke werknemer door. U kunt deze verzekering eventueel aanvullen met een WIA verzekering, zodat het loon van werknemers aangevuld wordt als zij na twee jaar nog steeds arbeidsongeschikt zijn en in de WIA terecht komen.
Als de werknemer na 3 jaar ziekte arbeidsongeschikt wordt verklaard komt hij of zij in de Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) terecht. Als werkgever bent u hier verantwoordelijk voor en moet u de eerste 10 jaar verplicht een WGA-uitkering betalen. Dit kan afgedekt worden door een eigenrisicodrager WGA verzekering af te sluiten. De WGA-uitkering die u als werkgever aan de werknemer moet betalen, wordt dan vergoed door deze verzekering.
19-10-2023
 |
 |
 |
 |
 |
 |